為了提高公司各項目部管理人員的專業(yè)素質(zhì)、項目經(jīng)營管理和物業(yè)服務(wù)創(chuàng)新能力，打造專業(yè)優(yōu)質(zhì)的物業(yè)服務(wù)團隊，提升企業(yè)物業(yè)服務(wù)品質(zhì)，推動企業(yè)持續(xù)長遠發(fā)展，8月14—15日，公司開展了為期兩天的暑期培訓，來自各個項目部百余名中層管理人員參加了此次培訓。

　1.專業(yè)指導

　   商學院黃佳老師從自身出發(fā)，為大家分享了如何成為優(yōu)秀項目經(jīng)理的經(jīng)驗，明確了優(yōu)秀項目經(jīng)理的要求與職責，強調(diào)管理工作中執(zhí)行力和創(chuàng)新性的重要性，提升了學員的項目綜合管理能力，為公司儲備優(yōu)秀項目管理人才夯實了基礎(chǔ)。

　   來自公司各職能部門負責人分別對行政辦公及office使用、財務(wù)管理制度、人力業(yè)務(wù)知識、市場拓展渠道、采購流程梳理等五個方面的內(nèi)容進行了系統(tǒng)詳細的介紹與講解，拓展了學員的業(yè)務(wù)綜合能力，豐富了學員的學習體驗。

　2.主題培訓

　   商學院張紅日老師對新進項目進行了培訓。隨著公司發(fā)展壯大，順利接管每個新進項目，落實企業(yè)文化和管理制度，并不斷提升企業(yè)服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度尤為重要。
　   商學院曲杰老師以員工的管理和激勵為主題，深入闡明了員工的積極性對公司發(fā)展的重要性，所謂“為政之要，惟在得人”，只有切實激發(fā)和鼓勵員工的積極性和創(chuàng)新力，不斷提升內(nèi)部人才管理水平，公司才能不斷發(fā)展和壯大。

　   商學院曾輝老師進行了法律知識和職業(yè)道德的培訓，強化了員工的法律意識和道德意識。只有以法為綱、堅守行業(yè)規(guī)則，公司才能行穩(wěn)致遠。

　3.課上搶答，課間互動

　   為了提升學員的學習動力和熱情，提高課堂參與度，此次培訓新增了課上搶答環(huán)節(jié)，并靈活利用課間休息時間，組織學員做拍拍操和跳《無價之姐》，展現(xiàn)了別樣的團隊風采和昂揚的精神風貌。

(學員積極回答問題）

（學員做拍拍操、跳“無價之姐”）

   4.小組PK，頭腦風暴
      為增強員工的凝聚力和榮譽感，促進學員間的相互認識和了解，今年新增小組PK的培訓模式，學員分為十組，依次介紹口號和組名，小組合作討論，培訓結(jié)束后，將培訓心得以PPT的形式分組演示，由公司領(lǐng)導及全體學員共同進行考核評分。

5.重要講話

　   公司總經(jīng)理易帥對此次培訓進行了總結(jié)：首先，他肯定和贊揚了培訓現(xiàn)場布置和學員精神面貌。
　   其次，他對大家提出了嚴格要求和殷切期望，面對嚴峻的行業(yè)形勢，要有危機感，要改變傳統(tǒng)物業(yè)模式，創(chuàng)新求變，打造智慧校園和智慧社區(qū)體系建設(shè)，圍繞行業(yè)管理制度和體系，持續(xù)提升物業(yè)服務(wù)質(zhì)量、管理水平和團隊溝通能力。
　   第三，他還強調(diào)要緊跟行業(yè)發(fā)展的步伐，加強學習，保持緊迫感和上進心，將物業(yè)專業(yè)知識學習和個人愛好的學習相結(jié)合，提升個人的綜合素質(zhì)，學以致用、知行合一，要將此次培訓成果運用到項目管理上，在工作中實現(xiàn)人生價值。

　   最后，他對公司前景和未來進行了展望，要以創(chuàng)新和品質(zhì)為首位，“創(chuàng)新使企業(yè)飛得更高，品質(zhì)使企業(yè)走得更遠，”打造學習型企業(yè)，提升企業(yè)競爭力和品牌影響力，推動公司不斷發(fā)展進步。

　6.表彰

　   公司總經(jīng)理易帥等領(lǐng)導對培訓考核前三名團隊頒獎并合影，最后一名的團隊接受集體吃苦瓜懲罰。

　   至此，為期兩天的暑期培訓完美落下帷幕。此次培訓包含了專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、法律與道德準則等方面的內(nèi)容，提高了保利天創(chuàng)物業(yè)人的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。并在培訓形式上進行了創(chuàng)新，展現(xiàn)了保利天創(chuàng)物業(yè)人的獨特風采。
　   生命不息，學習不止，再炎熱的盛夏也無法阻擋保利天創(chuàng)物業(yè)人追夢的激情,乘風破浪，不懼挑戰(zhàn)，直掛云帆，砥礪奮進。這是每個保利天創(chuàng)物業(yè)人的自覺和本色，大家都將帶著培訓收獲踐行于今后的工作中！