2022年8月4日至6日，保利天創(chuàng)物業(yè)精英訓練營活動順利舉辦。隨著當前行業(yè)競爭愈發(fā)激烈，保利天創(chuàng)物業(yè)的管理人才培養(yǎng)亟不可待。本次培訓旨在夯實公司項目經(jīng)理人才發(fā)展體系，強化項目經(jīng)理崗位勝任能力，提升項目經(jīng)理自我驅(qū)動、卓越運營、高效執(zhí)行、引領(lǐng)團隊的核心能力，同時也儲備一批“有專業(yè)準備度”的項目經(jīng)理候選人，增加項目管理人才厚度。

主題授課  深度提升

      本次培訓通過課程＋拓展訓練相結(jié)合的方式開展。公司助理總經(jīng)理以上班子成員+顧問組成講師團隊集中授課，精選各團隊高潛學員線下集訓，最大程度覆蓋全公司在崗及儲備項目經(jīng)理培養(yǎng)。

       一天半的培訓，課程緊湊，而干貨滿滿，內(nèi)容覆蓋認知素養(yǎng)、項目管控、品質(zhì)深耕、實用技能等維度，涵蓋十大類主題課程——企業(yè)文化與十四五規(guī)劃、中層執(zhí)行力塑造、財務(wù)與人力制度與案例分析、物業(yè)管理風險識別與防范、項目安全生產(chǎn)管理、高效溝通技巧與危機管理、標準化6S管理、市拓實務(wù)與五星項目評比、勞動合同變更及解除實務(wù)、單位消防標準與心肺復(fù)蘇法。

      以“分組團戰(zhàn)促參與，個人考核保效果”為核心原則，本次學習評估分為團隊積分評優(yōu)和個人學習合格率考核。

      培訓現(xiàn)場學習氛圍濃厚，氣氛活躍，學員的學習狀態(tài)也在與講師的互動中漸入佳境，紛紛踴躍舉手回答問題，積極融入課堂，參與熱情高漲。

      一輪又一輪的頭腦風暴，一次又一次的深入探討，在思維碰撞中共同提升。

      為了回顧課程重點內(nèi)容，加速對課堂知識的消化吸收，檢驗學習成果，集中學習結(jié)束后，組織全體學員進行了線上理論知識測評。

      在思考中進步，在學習中成長。本次培訓中，每位學員勇立斗志、爭當標桿、自我更新。不僅項目管理的專業(yè)知識與技能更加完備，思維認知也得到了升級。

熔煉團隊  聚力前行

      在團隊拓展環(huán)節(jié)，各小組學員打破隔閡，敞開心扉，高度協(xié)作，展示出高效協(xié)同的團隊精神。隨著游戲的進行，團隊成員間的默契值和信任度也在無形提升，緊張刺激的團隊作戰(zhàn)背后，體現(xiàn)的是保利天創(chuàng)物業(yè)員工的集體榮譽感、凝聚力和向心力。

破冰互動，熱血集結(jié)

拉近距離，增進了解

奇思妙想，創(chuàng)作隊名口號

多才多藝，創(chuàng)意隊形展示

游戲比拼，默契配合

永不言敗，合力制勝

      拓展活動結(jié)束后，保利天創(chuàng)物業(yè)財務(wù)總監(jiān)李娟女士作總結(jié)發(fā)言，她首先對大家一天以來全身心的投入與付出表示認可。其次她強調(diào)，通過拓展訓練，大家深刻感受到了團隊的強大力量，也進一步培養(yǎng)提升了團隊合作精神，希望大家把團建中的精神延續(xù)到今后的工作中，帶領(lǐng)團隊克服困難與壓力，保持奮斗激情與熱血，不懼挑戰(zhàn)，完成目標。

頒獎表彰  王者出擊

      歷經(jīng)兩天半的課堂互動、專題研討、課后考試、團隊拓展，近200名學員順利結(jié)業(yè)，圓滿完成特訓營各項任務(wù)。根據(jù)課堂表現(xiàn)、培訓考測、拓展訓練三個階段的總積分排名，最終評選出了一支“精英王者團隊”。

保利天創(chuàng)物業(yè)助理總經(jīng)理李學正宣讀特訓營積分排名

保利天創(chuàng)物業(yè)總經(jīng)理易帥為“精英王者團隊”頒發(fā)獎品

領(lǐng)導總結(jié)  寄語未來

      結(jié)營儀式上，保利天創(chuàng)物業(yè)總經(jīng)理易帥傳達了公司對學員的期許，也表達了對學員們這兩天半以來積極努力，拼搏奮斗的肯定。同時，他希望各位學員能以此次培訓為契機與新起點，讓學習伴隨一生，不斷自我驅(qū)動提升，其次還要知行合一，將培訓內(nèi)容學深悟透，腳踏實地，轉(zhuǎn)化運用到實際工作中去，實現(xiàn)學有所用、學以致用、學用相長，成為為公司做出貢獻的精英。

      博觀而約取，厚積而薄發(fā)。在大物業(yè)時代背景下，本次培訓必將成為保利天創(chuàng)物業(yè)打造卓越先鋒軍，輸出領(lǐng)先人才的一次里程碑！

      未來，保利天創(chuàng)物業(yè)還將積極探索創(chuàng)新培訓方式與內(nèi)容，以更完善的人才培養(yǎng)體系，助力公司十四五戰(zhàn)略的執(zhí)行落地。